Jednak w niektórych przypadkach odprawę można otrzymać także w ramach zwolnienia indywidualnego. Aby ułatwić Ci sporządzenie pisma, w którym wezwiesz pracodawcę do wypłaty odprawy za zwolnienie z pracy przed wygaśnięciem umowy – przygotowaliśmy gotowy do wypełnienia wzór wniosku, który zakupisz – klikając poniższy Przyjrzyjmy się teraz przykładowemu obliczeniu wydajności pracy: Pracownik A wykonał 10 zadań w ciągu 8 godzin. Chcemy obliczyć jego wydajność pracy. Produktywność = 10 zadań. Czas = 8 godzin. Wydajność pracy = (10 zadań / 8 godzin) * 100% = 125%. W tym przypadku pracownik A osiągnął wydajność pracy na poziomie 125%. Uwaga pracodawcy. Nawet jednodniowy wyjazd z Polski pracownika z Ukrainy może być nielegalny Dzień wolny za 11 listopada. Kiedy odebrać zgodnie z prawem pracy? Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. - 4300 zł Kto obiecuje pracownikom najwyższe zarobki? Który komitet wyborczy? Płaca Wniosek zawiera: imię i nazwisko oraz adres zamieszkania pracownika; nazwę i adres siedziby pracodawcy; prośbę o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej; datę przywrócenia do pracy w trybie stacjonarnym; (ewentualnie) przyczynę zaprzestania wykonywania pracy zdalnej. Przepisy prawa wymagają złożenia wniosku o zaprzestanie wykonywania Uczestnikami badania, na podstawie którego powstał raport dot. pracy zdalnej „Deloitte Remote Work Survey”, było ponad 820 specjalistów z dziedziny podatków, zarządzania zasobami ludzkimi, mobilności i obsługi kadrowo-płacowej z 45 krajów. Uważają oni, że praca zdalna stała się elementem standardowych praktyk. Liczba przerw zależy od dziennego wymiaru czasu pracy. Jeśli w danym dniu pracownica pracuje mniej niż 4 godziny, w ogóle nie ma prawa do przerwy na karmienie. Praca od 4 do 6 godzin uprawnia do skorzystania z jednej przerwy, a dzienny czas pracy powyżej 6 godzin daje możliwość skorzystania z dwóch przerw na karmienie. wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (praca zdalna)”. Wprowadzona defi nicja pracy zdalnej stanowi połączenie dotychczasowej, acz- Tworzymy harmonogram w Excelu. Nasz harmonogram będzie umożliwiał wpisywanie zadań w kolejnych wierszach. Do każdego zadania będziemy przypisywać: Dalej musimy stworzyć linię czasu (kalendarz) oraz mechanizmy, które będą kolorowały te komórki, które odpowiadają wskazanemu zakresowi dat. Efekt końcowy powinien być taki: W wyniku uchylenia telepracy przez postanowienia o pracy zdalnej, pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników na podstawie telepracy mają czas do 7 października 2023 r., aby zakończyć wykonywanie przez nich pracy w trybie telepracy. Jak korzystać z dokumentu? Wniosek pracownika może być złożony w postaci papierowej lub elektronicznej. W programie Access można tworzyć proste lub skomplikowane raporty. Pierwszym krokiem jest wybranie źródła rekordów dla raportu. Niezależnie od tego, czy raport będzie zwykłą listą rekordów, czy pogrupowanym podsumowaniem sprzedaży w regionie, na początku należy ustalić pola zawierające dane do umieszczenia w raporcie i 2o0hko. Pytanie: Mam pytanie dotyczące prowadzenia ewidencji czasu pracy. Ewidencję prowadzimy w specjalnie to tego celu przygotowanych plikach Excel. Czy taki sposób jest poprawny? Ostatnio przeczytałam gdzieś na forum, że nie. Czy to prawda? Odpowiedź: Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Cyfryzacji karty ewidencji czasu pracy – jako część dokumentacji pracowniczej w nowym znaczeniu – nie mogą być prowadzone skutecznie w plikach Excel i przechowywane w folderach na dysku sieciowym. Taka praktyka nie spełnia bowiem wymagań co do zabezpieczeń dokumentacji elektronicznej, wynikających z nowych przepisów rozporządzenia, obowiązujących od 1 stycznia 2019 r. Jeśli więc prowadzisz ewidencję czasu pracy w ten sposób musisz rozważyć zmianę tej formy na papierową bądź wdrożenie narzędzia do planowania i rozliczania czasu pracy. W przeciwnym razie nie spełniasz wymagań dotyczących elektronizacji narzuconych w rozdziałach 3 oraz 4 rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. Jakie to wymagania? Już wyjaśniam. Dokumentacja elektroniczna - jakie wymagania? Dokumentacja pracownicza w postaci elektronicznej musi być prowadzona i przechowywana w systemie teleinformatycznym zapewniającym: zabezpieczenie jej przed uszkodzeniem, utratą oraz nieuprawnionym dostępem; integralność treści dokumentacji i metadanych polegającą na zabezpieczeniu przed wprowadzaniem zmian, z wyjątkiem zmian wprowadzanych w ramach ustalonych i udokumentowanych procedur; stały dostęp do dokumentacji osobom do tego upoważnionym; identyfikację osób mających dostęp do dokumentacji oraz rejestrowanie dokonywanych przez te osoby zmian w dokumentacji i metadanych; skuteczne wyszukiwanie dokumentacji na podstawie metadanych; wydawanie, w tym przez eksport w postaci elektronicznej, dokumentacji albo części dokumentacji, funkcjonalność wydruku dokumentacji. Zabezpieczona dokumentacja pracownicza Dokumentację pracowniczą prowadzoną i przechowywaną w postaci elektronicznej uważa się za zabezpieczoną w zakresie, jeżeli w sposób ciągły są spełnione łącznie następujące warunki: jest zapewniona jej dostępność wyłącznie osobom upoważnionym; jest chroniona przed przypadkowym lub nieuprawnionym zniszczeniem; jej prowadzenie i przechowywanie odbywa się z zastosowaniem metod i środków ochrony dokumentacji, których skuteczność w czasie ich zastosowania jest powszechnie uznawana. Zabezpieczenie dokumentacji pracowniczej prowadzonej i przechowywanej w postaci elektronicznej polega w szczególności na: systematycznym dokonywaniu analizy zagrożeń; opracowaniu i stosowaniu procedur zabezpieczania dokumentacji i systemów ich przetwarzania, w tym procedur dostępu, tworzenia kopii zapasowych oraz przechowywania; stosowaniu środków bezpieczeństwa adekwatnych do zagrożeń; bieżącym kontrolowaniu funkcjonowania wszystkich organizacyjnych i techniczno-informatycznych sposobów zabezpieczenia, a także okresowym dokonywaniu oceny skuteczności tych sposobów; przygotowaniu i realizacji planów przechowywania dokumentacji w długim czasie, w tym jej przenoszenia na nowe informatyczne nośniki danych i do nowych formatów danych, jeżeli tego wymaga zapewnienie ciągłości dostępu do dokumentacji. Plik XML z metadanymi Ponadto, z uwagi na ewentualną konieczność przenoszenia danych pomiędzy systemami teleinformatycznymi, do każdego dokumentu w systemie teleinformatycznym należy przyporządkować zestaw następujących metadanych, zapisanych w odrębnym pliku XML z metadanymi: identyfikator dokumentu – będący unikatowym w całym zbiorze identyfikatorem wyróżniającym dokument od innych dokumentów wchodzących w skład przekazywanej dokumentacji; identyfikator dokumentacji – będący identyfikatorem prowadzonej oddzielnie dla każdego pracownika dokumentacji pracowniczej, do której należy dokument; rodzaj dokumentu – będący jednoznacznym przyporządkowaniem dokumentu do jednej z części akt osobowych pracownika albo do jednego z rodzajów dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy; data powstania dokumentu; data opatrzenia odwzorowania cyfrowego kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną pracodawcy albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym pracodawcy, albo osoby upoważnionej przez pracodawcę – w przypadku gdy jest to odwzorowanie cyfrowe dokumentu w postaci papierowej; numer PESEL pracownika, do którego dokumentacji pracowniczej został włączony dokument, a w przypadku jego braku – rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość; imię i nazwisko pracownika; nazwa pracodawcy; data utworzenia uporządkowanego zbioru dokumentów przeznaczonych do przekazania, w którym znajduje się dokument. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022 Odpowiedź: Przepisy antykryzysowe ani rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej nie przewidują obowiązku jakiegokolwiek oznaczania w ewidencji czasu pracy, że mamy do czynienia z pracą zdalną. Zdalnie czy stacjonarnie – bez wpływu na ewidencję Prowadząc ewidencję czasu pracy pracownika zdalnego wystarczy po prostu odnotować zwykłe okoliczności wymagane w ewidencji czasu pracy, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie dokumentacji pracowniczej, tj. w szczególności wykazać: liczbę godzin pracy i godzin dyżuru, godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz dyżuru, liczbę nadgodzin, liczbę godzin pracy nocnej itd. – bez rozróżniania, czy dana praca, nadgodziny itp. powstały podczas pracy zdalnej, czy podczas pracy w siedzibie pracodawcy. Jeśli jednak pracodawca na własne potrzeby zechce odnotować informację, czy dany pracownik pracuje zdalnie czy w zakładzie, może to dobrowolnie rozróżnić w ewidencji (nie ujawnia przy tym żadnych danych osobowych). Generalnie, pozyskiwanie danych do ewidencji czasu pracy może być pewnym problemem w przypadku pracy zdalnej. Ponieważ jednak przepisy nie narzucają tu żadnego konkretnego rozwiązania prawnego, to w praktyce pracodawca ma bardzo dużą dowolność. PrzykładCzy można domyślnie uznać, że pracownik pracuje np. 8 godzin (jeśli nie zgłosi inaczej)?Pracodawca ustalił zasadę, że pracownicy „zdalni” w domyśle pracują 8 godzin w godzinach od do a np. tylko jak mają nadgodziny to zgłaszają to do kadr w celu zaewidencjonowania i rozliczenia. Raczej należy uznać takie rozwiązanie za dopuszczalne. Skoro pracodawca wydał polecenie pracy zdalnej to może zakładać, że praca zdalna jest wykonywana zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy. I skoro pracownik pracował do tej pory 5 dni w tygodniu po 8 godzin od do pracodawca może uznać, że on nadal tak pracuje tylko zdalnie. Podobnie może uznać pracodawca, który przekaże pracownikom harmonogram czasu pracy na dany miesiąc i zakłada, że zgodnie z art. 100 kodeksu pracy przestrzegają oni ustalonego czasu pracy. Może pomóc ewidencjonowanie czynności Tarcza antykryzysowa wprowadziła zasadę, że pracodawca może zobowiązać pracownika pracującego zdalnie do prowadzenia ewidencji wykonywanych czynności. Taka ewidencja ma być prowadzona na polecenie pracodawcy (polecenie to – najlepiej pisemne lub np. mailowe – może zostać zawarte od razu w poleceniu pracy zdalnej, lecz również w odrębnym poleceniu, np. gdy praca zdalna jest już przez pracownika od pewnego czasu wykonywana) i powinna zawierać w szczególności: opis czynności, datę ich wykonania oraz czas ich wykonania. Ewidencja wykonywanych czynności jest czym innym niż ewidencja czasu pracy i jej prowadzenie nie zwalnia z prowadzenia tej ostatniej. Może jednak pomóc przy prawidłowym ustalaniu czasu pracy pracownika dla celów prowadzenia ewidencji czasu pracy. W praktyce taka ewidencja czynności może przy odpowiednim jej ułożeniu, czasowo zastąpić np. stosowaną w zakładzie pracy listę obecności. Polecenie pracodawcy powinno określać formę prowadzenia ewidencji oraz jej częstotliwość. Ewidencja może więc być dzienna, tygodniowa, dwutygodniowa, miesięczna itp. Jej forma też jest dowolna – w zależności od decyzji pracodawcy. Ewidencja może przybrać formę np. zestawienia w tabeli, raportu opisującego kluczowe czynności itp. pracy zdalnej wraz z obowiązkiem prowadzenia ewidencji czynnościPobierz wzór >> Gdynia, 30 czerwca 2020 r. Tech-Wizja Sp. z Malinowa 3a81-555 Gdynia Anna Kowalskastarszy specjalista ds. reklamywm Polecenie pracy zdalnej W nawiązaniu do polecenia pracy zdalnej z dnia 30 marca 2020 r., na podstawie art. 3 ust. 6 i 7 ustawy z 15 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, polecam Pani prowadzenie ewidencji czynności wykonywanych podczas pracy zdalnej. Taka ewidencja ma być prowadzona począwszy od 1 lipca 2020 r. przez cały okres wykonywania pracy zdalnej w formie cotygodniowych raportów obejmujących dni robocze przypadające od poniedziałku do piątku w poszczególnych tygodniach. Raport powinien być przesyłany w każdy piątek do godz. drogą elektroniczną na adres [email protected]. Raporty powinny zawierać zestawienie wykonanych czynności z podaniem daty ich wykonania oraz czasu ich wykonania. Piotr Nowak(prezes zarządu) Otrzymałam w dniu 30 czerwca 2020 Kowalska Jednak pracodawca może też wcale nie zobowiązywać pracownika do prowadzenia takiej ewidencji. Jeśli zaś zobowiąże pracownika do jej prowadzenia, nie musi ona być bardzo szczegółowa (przy czym o stopniu szczegółowości decyduje pracodawca). Wystarczy, że skoncentruje się na kluczowych czynnościach, bez potrzeby wpisywania każdej nawet drobnej czynności. Takie działanie wydaje się najkorzystniejsze w praktyce (z jednej strony pracodawca ma informację o tym, co robił pracownik w ciągu dnia pracy i taką informację można zweryfikować, natomiast z drugiej strony przygotowanie takiej skrótowej informacji nie zabiera pracownikowi dużo czasu). Bardzo szczegółowe ewidencje – choć dopuszczalne – wydają się raczej niepraktyczne. Drobiazgowe rozpisywanie poszczególnych czynności po prostu zabierze pracownikowi dużo czasu, który mógłby zostać przeznaczony na wykonywanie pracy. PrzykładJak sporządzić ewidencję czynności Pracownik prowadzi sklep internetowy pracodawcy. Pracodawca zobowiązał go do raportowania wykonywanych czynności, jednak nie wymaga od niego, aby do zestawienia wpisywał każdą rozmowę z klientem. Ewidencja czynności– raport z dnia 24 czerwca 2020 r. Korespondencja e-mailowa z klientami – 1 chatu z klientami – 1 telefoniczne z klientami – 1 zamówień do wysyłki – 4 z hurtowni – 0,5 dokumentacji zamówień, w tym dowodów zakupu – 0,5 godz. Problematyczne listy obecności W czasie, gdy pracodawca może nakazać wykonywanie pracy zdalnej problematyczna stała się także lista obecności. Przy okazji pojawia się kwestia, jak pracownicy „zdalni” mają podpisywać taką listę. Lista obecności jest dokumentem pomocniczym do wypełniania ewidencji czasu pracy. Pracodawca może jej nie stosować, ale wówczas powinien przewidzieć jakiś inny sposób potwierdzania przez pracowników obecności w pracy i usprawiedliwiania nieobecności. W przypadku prowadzenia papierowej listy obecności jej bieżące wypełnianie przy pracy zdalnej w praktyce nie będzie możliwe. Niektórzy pracodawcy w takim przypadku dopuszczają wypełnianie listy raz na jakiś czas albo wypełnianie jej przez osobę zatrudnioną „na miejscu”. Szymon SokolikKatarzyna Wrońska-Zblewska Podstawa prawna: art. 3 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywoływanych nimi sytuacji kryzysowych ( z 2020 r. poz. 374 ze zm.). Formularz raportu analizy wydajności marketingu Szablon programu ExcelSzablon raportu tygodnia pracy w programie ExcelSzablon programu Excel do automatycznej tabeli przestawnej statystycznego raportu sprzedażyszablon programu Excel dla wydatków na dochody i raportu zyskówSzablon programu Excel do wizualizacji raportu sprzedaży firmySzablon raportu dziennego operacji e-commerce w programie Excelpraktyczny szablon raportu z pracy w programie ExcelFakturowanie raportu dziennego Szablon programu ExcelSzablon raportu z postępów rekrutacjiszablon raportu dziennego z produkcji warsztatowej w programie ExcelSzablon programu Excel do kwartalnych statystyk raportu finansowego wydatkówFormularz półrocznego raportu sprzedaży dla każdego pracownika działu ExcelSzablon raportu z rocznej oceny efektów rekrutacjiSzablon raportu oceny pracy pracownikaszablon raportu z postępu realizacji projektu w programie ExcelPrzypomnienie o otrzymaniu raportu z księgi umowy najmu Szablon programu ExcelOgólny szablon raportu tygodniowego pracy firmy ExcelSzablon raportu z oceny akceptacji projektuFormularz raportu kasjera szablon programu ExcelSzablon Excel raportu sprzedaży pracowników sklepu VBASzablon Excel tabeli statystyk raportu z kontroli jakości projektuSzablon programu Excel dla schematu blokowego raportu dla studentówSzablon raportu tygodniowego sprzedaży produktu w programie ExcelSzablon raportu z tygodnia pracy pracownika ExcelSzablon Excel raportu przychodów i wydatków finansowychAnaliza danych sprzedaży Wykres TOWPE Szablon raportu wizualnySzablon raportu dziennego produkcji 2excelszablon excel raportu dziennego produkcji wydziału formowania wtryskowego,Pojedyncze automatyczne generowanie raportu podsumowującego wykresSzablon raportu finansowego automatycznie generuje puste miejsceFormularz EXCEL raportu inwentaryzacji za I kwartałprzechowuj szablon raportu z danymi sprzedażyAutomatyczne obliczanie raportu zapasów magazynowych firmypraktyczny szablon dziennego raportu produkcyjnego w programie ExcelSzablon raportu dziennego operacji sklepuTabela formatu raportu konserwacjiSzablon programu Excel dla rocznego raportu dotyczącego danych sprzedaży według regionuPraktyczny szablon raportu z analizy wydatków projektów przedsiębiorstwa w formacie Excelszablon raportu dziennego produkcji excelFormularz raportu z incydentu sprzętowego Szablon programu ExcelPojedyncze automatyczne generowanie szablonu raportu podsumowującego wykresy w programie ExcelSzablon Excel zautomatyzowanego raportu sprzedaży VBASzablon raportu systemu zarządzania magazynem ExcelProsty szablon raportu z wydatków pojazdu w formacie ExcelSzablon raportu z analizy wzrostu ruchu reklamowego w programie ExcelSzablon Excel raportu statystyk wydatków administracyjnych firmySzablon raportu dziennego pakowania i wysyłki ExcelSzablon raportu z analizy danych sprzedaży we wrześniuHow do you like the search results?Thank you for your Feedback! Biznesowy raport z tygodnia pracy osobistej Szablon EXCELdzienny raport planu pracy szablon programu ExcelRaport z oceny pracy osobistej na koniec roku Szablon programu ExcelRaport podsumowujący plan pracy z szablonu Exceldzienny raport akordowy dla pracowników z branży produkcji elektronikiTygodniowy raport z pracy szablon programu Excelpraktyczny szablon raportu z pracy w programie Excelzwięzły szablon raportu z pracy w programie Excelszablon raportu z pracy w programie Excelszablon raportu z tygodnia pracy budowlanej w programie ExcelZwięzły szablon raportu z tygodnia pracyogólny szablon biura do podsumowania raportu z pracypodsumowanie prac z zeszłego tygodnia i raport tygodniowy z następnego planuOgólny szablon raportu z tygodnia pracySzablon raportu z tygodnia pracySzablon raportu z tygodnia pracy pracownika ExcelRaport dzienny miesięcznego harmonogramu obecności pracownika produkcyjnegoEuropejski i amerykański niebiesko-szary raport statystyczny z działalności szablon arkusza ExcelSzablon Excel raportu z dnia rejestracji powrotu do pracyRaport dzienny zapasów opakowań dostawcydzienny raport magazynu arkusz programu ExcelRaport z analizy przychodów i wydatków fiskalnych spółki w I półroczuMiesięczny raport zarządzania sprzedażą Szablon programu Excel z tygodniową analizą danychPotwierdzenie wpłaty gotówkowej i dzienny raport płatności Szablon programu ExcelOsobisty dzienny harmonogram pracy szablon programu ExcelRaport z postępu prac planowania projektu Wykres Gantta Szablon programu ExcelMiesięczny dzienny harmonogram pracy szablon ExcelaHarmonogram planu pracy na rok 2022 z formułąRaport z analizy portretu użytkownikaformuła automatyzacja podsumowanie pracy raport przegląd projektuRaport z kosztów finansowych Szablon programu ExcelSzablon programu Excel z tygodnia pracy pracownika firmyPotwierdzenie wpłaty gotówkowej i dzienny raport płatności Szablon programu ExcelWeź koleżanki Zautomatyzowane Wizualizacja Pracy Podsumowanie Plan Raport TygodniowyRaport dzienny zapasów towarowychtygodniowy raport z postępów projektu budowlanego szablon excelInformacje zwrotne dotyczące śledzenia planu pracy z szablonu programu ExcelDzienny harmonogram pracy szablon programu Excelszablon tygodniowy raport z postępów budowy w programie Excelpodsumowanie pracy raport przegląd pracy standardowy szablon wypełnianiaraport podsumowujący pracę tabela planowania planu przeglądu pracyRaport danych z każdego regionu w ciągu roku może być automatycznie modyfikowanyRaport z przeglądu potrzeb rekrutacyjnych Szablon programu Excelautomatyzacja formuły szczegóły przychodów i wydatków restauracji raport dziennyCzarny raport z analizy wydajności marketingowej szablon programu Excelnauczanie zbieranie informacji o uczniach praktyka społeczna raport z aktywnościZ formułą Automatyzowany Plan Kalendarza Wizualnego Plan pracyRaport z analizy finansowej 8 wspólny formularz szablonu programu ExcelHow do you like the search results?Thank you for your Feedback!